Espresso

Решаем коммуникационные задачи уровня impossible

esprezo — конструкторское бюро и провайдер сложных коммуникационных решений для бизнеса. К нам обращаются с задачами, которые не под силу узкропрофильному агентству.

Например, какими?

Если наш подход вас вдохновит, просчитаем бюджет, спроектируем карту проекта и запустим работу.

Мы верим, что почти любую задачу бизнеса можно решить с помощью коммуникаций. Если есть сложная бизнес-задача, к которой никак не подступиться, расскажите нам — мы предложим реалистичное решение, которое точно сможем реализовать.

Начните с нашего КБ — расскажите о задаче со звёздочкой, а мы предложим решение

КБ esprezo

Заказать разработку

Консультанты / Методологи / Креативный директор / Арт-директор Тренеры / Сценаристы-редакторы / Дизайнеры / Менеджеры проектов

Вся экспертиза в одной команде: исследуем, предложим решение, реализуем, научим, пролидируем

строительство HR-бренда.

запуск и перестройка HR-функции;

запуск корпоративного университета;

построение и наполнение системы развития и обучения;

Сопровождаем треки:

Создаём и запускаем систему обучения, обеспечивая среду для перехода команды в целевое для бизнеса состояние.

Как с лабораторией образовательных решений

управление инхаус-отделом коммуникаций / маркетинга, креативный и арт-дирекшен.

большие изменения в компании, запуск новых проектов;

Сопровождаем треки:

Будем работать как аутсорс-отдел коммуникаций полного цикла — от стратегии до реализации.

Вдолгую как с партнёром по коммуникациям

маркетинг и продажи в B2B;

внутренние коммуникации;

Продукты, которые доносят смысл, убеждают, позиционируют, обучают и помогают в работе.

Наши любимые решения

Подробнее

Исследуем бизнес-задачу.

01.

Разрабатываем коммуникационную стратегию.

02.

Реализуем подходящими инструментами коммуникаций.

03.

Процесс работы

Подробнее о методологии и форматах работы

Уже 4 года каждый четверг
присылаем письма про управление командой, софт-скилы, обучение и развитие сотрудников

Рассылка, которую читают гендиры, топы и HRD — вы будете в хорошей компании.

Жёлтый маркер

5 писем для HR-менеджеров о том, как нанимать, увольнять и поддерживать сотрудников

Подборка

Рассылка

Делимся своим опытом, чтобы руководителям было проще строить коммуникации в компании.

Кейсы

О которых можем рассказывать без оглядки на NDA

Сайберус

В качестве партнёра по коммуникациям сопровождаем ключевые проекты: помогаем «упаковывать» сложные смыслы в понятные формы — айдентику, презентации, сайты и ванпейджеры